不少劳动者在工作中都遭遇到了调岗降薪的情况，由于调岗降薪的关系导致劳动者的工作也会受到很大的影响，法院裁定撤诉怎么办一些劳动者觉得公司的做法不公平，也是属于违法《劳动法》的规定。那么，劳动合。导读:在《中华共和国劳动合同法》中没有关于调岗降薪争议的相关规定，但是第35条明确规定，调岗降薪属于变更劳动合同内容，变更劳动合同内容需要有用人单位跟员工协商，中华人民共和国第一部教育法规用人单位单。
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导读:根据《劳动法》规定的原则精神劳动法关于调岗怎么解读，下列情况下，用人单位可以调整岗位:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的调岗降薪违反劳动法吗，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下。
来源：黄平县新闻