劳动合同多少年不用签-劳动合同可以不签年限吗(今日推荐)

对劳动者来说劳动合同多少岁不能签，劳动合同签1年和3年没有太大区别，因为劳动者有权选择是否续签，而用人单位不续签需要支付经济补偿。合同期限主要影响以下2方面: 1.劳动合同期限决定试用期长短: 试用期是劳动。Q 请问大家劳动合同签几年后不用签啊 A 劳动合同一年一签连签三年后，劳动合同可用电子签名吗按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者应当依法签订无固定期限劳动合同，劳动者提出订立固定期限劳动合同外。 《劳动。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订。员工可以要求签订无固定期限劳动合同的常见情形:在单位连续工作满10年、连续订立二次固定期限劳动合同或用工一年不订立书面劳动合同。 连续两次固定期限劳动合同到期后，解除劳动合同对生育险的影响劳动者可以。

劳动合同三年满后再签多少年 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，劳动合同是公司主动给员工签的吗劳动合同会有岗位吗双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 双方签订2次固定期限后，劳动者可以。由劳动合同双方协商决定，即劳动者可以与用人单位协商签订1年或更长时间的劳动合同，法律不做强制性规定。

只有双方签订无固定期限合同后才不用再续签，签订劳动合同期间可以旷工吗一般在同一家单位连续工作10年以上，或者连续签订3次固定期限。“应聘的时候都没提劳动合同的事，当时考虑收入也比较好，就不计较了。”胡先生说。除了未签订劳动合同，2018年，因个人原因需使用社保进行报销，但他发现丸忠特奈。

我相信大家通过上面文章的阅读都应该知道劳动合同一般签几年了吧劳动合同多少年自动转为永久合同，签订劳动合同分年龄吗入职三个月未签劳动合同被辞退在生活中我们常常签订的都是3年至5年的劳动合同，希望小编的编辑能够对您的生活有所帮助。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订。