劳动合同没签但是怀孕了-刚签了劳动合同就怀孕(7月推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 05:29:26

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报怀孕了还能签劳动合同吗，或者申请劳动仲裁。向劳动人事仲裁申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低。

导读:若是当事人没有与用人单位签订劳动合同签劳动合同需要告知怀孕吗 上班两个月没有签劳动合同 ，写劳动合同都写什么并且还在怀孕期间被辞退，当时需要寻找自己和用人单位之间存在相应的劳动关系。去当地的劳动局申请仲裁即可，自己不续签劳动合同有效期或者直接像公司索要赔偿。 。亲??，判刑后劳动合同自动解除可以要求经济补偿。公司没有签订劳动合同是违反劳动法的。另外员工怀孕期间公司不得辞退没有签劳动合同怀孕被辞退有赔偿吗，停交怀孕职工的社保也是违反劳动法的没有签劳动合同,但是交保险了，可以要求公司补交社保。如果。

劳动合同没签但是怀孕了

未解决你好，在实习期间没有签劳动合同，但是怀孕了，单位有权利辞退吗?问律师 发布 法律快车律师回复 立刻咨询 明承业律师 [新疆-乌鲁木齐] 2015-05-15 199。女职工没签劳动合同，怀孕时一般也不可以随时离职，需要与公司协商一致、提前三十日书面通知单位、在试用期提前三日通知单位，或者依法行使单方面的合同解除权。 法律依据 《中华。

劳动合同没签但是怀孕了

“怀孕后自动离职”的约定与法律强制性规定相抵触，因而是无效的。　　如果劳动者在劳动合同期限内怀孕。没有签劳动合同怀孕是不会被辞退的，用人单位也是没有任何的权利辞退，如果辞退并未签劳动合同劳动者是可以直接向用人单位承担双倍的经济补偿，这都是根据实际情。

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没。2018年3月26日，小玲进入塘厦镇中品产业园一家工程公司，由于是个小公司，双方并没有签劳动合同。5月16日，小玲去医院检查发现自己怀孕6-7周，随后告诉了公司。此后，小玲曾请假2次去医院。

导读:作为一名劳动者，吸毒期间公司可以解除劳动合同吗我们在工作的时候是一定要和用人单位签订劳动合同的，劳动合同续签的仪式化活动只有这样才能保障自己的合法权益不受到侵害，因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。那么下面。1.事情经过:公司在得知我怀孕后先以调岗，后以三天不上班为由辞退。2.仲裁厅以我没有劳动合同、带公章的文书或在职的公司员工证明，最终败诉，请问上诉时我该怎么。

劳动合同没签但是怀孕了

虽没有签订劳动合同 你的权益一样受劳动法保护 你与单位形成了事实劳动关系 如果单位辞退你 你可以依法主张权益全部回答1楼网友:傲气稳了全场 2019-10-05 12:0。谢谢邀请。首先，没有签劳动合同，那就要从工资流水、社保缴纳记录、工作证等其他方面收集劳动关系存在的。


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