劳动合同终止协议书代替离职证明-终止劳动合同书是离职证明吗(今日推荐)

一、劳动合同解除协议书是离职证明吗 不是。根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手。离职是很多劳动者在工作之中都会遇到的，小企业劳动合同最新的模板但是离职必须办理一定的离职手续，千万不能一走了之，否则将给劳动者造成不必要的麻烦 终止劳动合同协议书范本 ，甚至要承担法律责任。那么解除劳动合同协议书是离职证明。

不能。终止劳动合同书与离职证明不一样。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明。离职证明是用人单位向劳动者出具的，劳动合同丢了怎么办失业保险怎样制定劳动合同范本解除或者终止劳动合同的证明。能否及时获取离职证明，关系到劳动者的再就业权益。实践中，用人单位拒绝、拖延、不按法律要求向。

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解除劳动合同协议书和离职证明是不一样的，法律上存在区别。解除劳动合同协议书是公司与员工在劳动关系。1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不。

案例支持2:依据《中华共和国劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”劳动者已于2020年10月10日向用人单位送达了解。离职证明书、解除终止劳动合同协议书三乙方将知悉或者接触到的甲方相关资料包括但不限于合同协议证书报告方案图纸会议纪要客户名单合格证验收单网络用户名密码钥匙光盘软硬件办公用具等财物资料上。

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